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NCT 127出道之后有更多事情接连而来,短时间内忙的李秀瞒、金昭旼以及五个中心高管们黑眼圈冒出来了。
金昭旼综合Tik Tok和Kakao大数据,为SM接下来的艺人人设走向敲定方针。
更受流量和数据欢迎的偶像,完美同时会有点有血有肉、无伤大雅的小缺点。
这就代表,SM推出的新时代爱豆人设不能像最初那样,完美无缺的像橱窗里的人偶娃娃。
被策划部拿出来当典型新时代偶像就是金昭旼本人。
她是行走的热点,有“傲气”、“有钱”、“女权”,多重缺点buff叠满,可这些无伤大雅。
每次她的缺点引起黑粉热议,不用公司和四星公关出手,路人和粉丝会先帮她洗白。
策划部的管理提议:“明年的整体转型可以先从NCT做起。”
“NCT出道的孩子有很多,尤其是大队合体的时候人会更多,整团如果参与电视台的综艺,镜头不可能顾及到每个人,更没办法挖掘出每位成员的性格。”
“NCT的成员几乎同期训练到现在,彼此都很了解,会互相照顾,懂得对方的梗,而且还能适当卖一波团魂。”
他整理自己的想法,接着说:“所以我还是更建议让NCT多拍摄自家公司的团综,让成员们玩自己想玩的游戏。”
金昭旼:“可以。”
李秀瞒:“我们旗下有专门艺能部,还有整个综艺的pd、编剧团队,都很成熟,完全可以输出自己的综艺,借助新时代视频平台宣发综艺。”
金昭旼:“录制的综艺先放到油管,你们看Tik Tok了吗?”
管理们回答是。
她在大屏播放了几个Tik Tok热区高赞视频,“那综艺以这样的风格为主,按照大众审美,轻松愉快的风格拍摄,要更多体现成员特点。”
艺术总监跃跃欲试的眼光被她一个眼神逼退。
“注意,不要太neo。”
艺术总监有点委屈:“好。”
风格规划确定了,主管练习生的郑管理却对接下来汇报内容很头疼。
“理事nim,今年公司内部练习生太多了,半岛市场严重饱和,容不下这么多偶像。”
少女时代、EXO和闪函正是年龄最合适的时候,还能活动多年,不可能为了新推出团体,就像HOT那样把团队解散。
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